集团公司召开2023年度第一次重点人才工作推进例会

2月16日，集团公司组织召开2023年度第一次人才工作推进例会，传达上级工作要求，研究部署今年重点工作任务。集团公司党委副书记葛伟民出席会议并讲话，党委组织部（人力资源部）负责人主持会议并部署2023年以及近期人才工作重点任务。

会上，各成员单位分管领导以及组织人事部门负责人就本单位人才情况和今年工作计划进行交流。会议还特别邀请了省人才集团、千里马猎头公司等人力资源服务机构进行了现场对接。

葛伟民强调，要强化人才强企战略，大力实施人才队伍引育提升工程，抓好人才专项资金管理办法、重点人才工作推进例会等制度落实，支持主要成员单位个性化引进高层次人才。一是提高认识，落实责任。各单位要积极贯彻党的二十大中“人才是第一资源”的指示精神，充分落实“党管人才”的主体责任，认识到传统产业的创新发展需要人才，集团高质量发展的决定性因素是人才。二是抓好基础，关注高端。各单位要夯实本单位人才基础，同时提高对高端人才的关注，特别是高端人才带来的“强磁场”效应，要通过高端人才实现以才引才、引才聚才。三是创新机制，加大投入。要充分拓展引才渠道，突破人才激励方式方法，利用高能级平台、“科改示范”等机遇创新引才体制机制，从发展的眼光考虑人才工作投入的长期效益。四是沟通情况，解决问题。要充分利用重点人才工作推进例会制度、信息化手段等方式实现工作信息充分沟通，及时解决工作中出现的问题。

集团公司党委组织部相关人员参加会议。