新起点 新目标 新征程 集团召开公开选拔干部任前集体谈话会

发布时间:2022-09-19 12:00:56

为进一步拓宽选人用人视野,增强干部队伍的整体功能和活力,结合集团实际情况,2022年集团开展了中层干部公开招聘工作,通过资格审查、笔试、面试、进一步沟通和考察等环节,在近200人中遴选出了一批优秀的经营管理人才。9月16日,集团召开公开选拔干部任前集体谈话会。集团公司党委书记、董事长谢平出席会议并讲话,集团公司党委副书记、工会主席葛伟民,副总工吴尧才,新任干部所在部门、单位负责人以及集团公司组织人事、纪检部门相关人员参加会议。

会上,葛伟民宣读了干部任职文件。

各新任干部纷纷表示在今后的工作中将加强学习,提升自我,快速融入新的工作岗位中。新任干部所在部门、单位负责人对新任干部表示欢迎,希望能够快速适应新岗位,建立新起点,设立新目标,踏上新征程。

谢平对各位新任干部表示祝贺,希望大家在之后的工作中做到:一是旗帜鲜明讲政治,永葆对党忠诚。要站在政治高度上看待国有企业,始终听党话、坚定跟党走、对党忠诚,贯彻落实集团党委决策部署。二是明确责任履好职,勤学习善学习。要切实履行推动企业不断攻坚克难、深化改革、转型升级、实现高质量发展的使命职责,围绕做强做优做大国有资本和国有企业目标,根据省属企业改革发展新要求,进一步加强学习,提高自身能力,尽快完成角色转变,适应和驾驭好新岗位。三是增强忧患强担当,勇于开拓创新。要有信心和勇气面对国内外形势错综复杂,要有破釜沉舟、凤凰涅槃的胆识和气魄,在逆境中积极应对挑战,在危机中抢抓机遇,解放思想、勇于开拓创新。四是凝心聚力重团结,齐心协力共事。要胸怀全局、齐心协力谋划好事业发展,摆正自己的位置,不越权、不揽权、不诿过,大事讲原则、小事讲风格,坦诚提出意见,既不回避矛盾,也不扩大问题,加快磨合、加强沟通,在团结奋斗中实现和谐五是遵规守纪正风气,树立廉洁榜样。要时刻保持清醒头脑,时刻严格要求自己,严格执行廉洁从业各项规定,常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非分之想,慎权、慎欲、慎微、慎独,自我监督、相互监督,正派做人、干净做事,树立和维护国有企业的良好形象。

谢平指出,各新任干部所在部门和单位要做到:一是既要抓好发展,又要带好干部。不仅要努力把企业的高质量发展推动上去,还要把本单位的年轻干部带起来,真正使事业后继有人。二是既要严格要求,又要率先垂范。班子成员特别是“一把手”要时时处处对自己高标准、严要求,给年轻干部做出好样子,营造风清气正、团结和谐的政治生态。三是既要交任务,又要教方法。既要给新任干部派“硬”任务,压“重”担子,又要发挥好班子里面老同志传帮带作用,使得他们能尽快熟悉情况、掌握方法、少走弯路、提高水平。

本次公开招聘规模大、规格高,对于集团建设“忠诚担当、用心干事、专心成事”的高素质干部队伍和人才队伍,具有十分重要的意义。


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