运达公司：上好清廉“第一课” 筑牢纪律“防火墙”

“没有发现问题就真的没有问题了吗？廉洁风险再小的领域和环节也可能出现‘微腐败’，反腐败斗争决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，每一名运达人必须保持清醒头脑，时刻高度警惕警觉。”日前，诸侯快讯0k1188纪委负责人为广大干部职工开讲清廉“第一课”。

今年以来，该公司纪委通过“党课讲廉”“现场警廉”“以案促廉”“自查保廉”“分责担廉”“承诺践廉”等多种形式，深入开展廉洁从业教育和警示教育，引导全体运达人坚定“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求，在奋进“一主两翼”发展新征程上“敢为、敢闯、敢干、敢首创”。

该公司纪委负责人带队深入各部门、子公司，以“戴好廉洁从业‘安全帽’，争做廉洁建设‘排头兵’”“当市场攻坚赛道的‘领跑者’，做廉洁从业阵地的‘捍卫者’”等为题，紧密结合各部门、各岗位特点规律及主要风险点，“靶向”精准发力，分层分类开展施教，用“身边事”教育“身边人”。

“这次参加警示教育活动，现场的案例和监狱的实况让我非常震撼，触动很大……”近期，该公司纪委召集常年驻外和频繁出差的49位重要岗位人员赴浙江省法纪教育基地接受警示教育。同时，该公司纪委组织各基层党组织通过“三会一课”、主题党日活动等形式，集中观看《永远吹冲锋号》警示片、学习《年轻干部违纪违法典型案例选编》警示录，以案释纪、以案说法、以案示警。该公司纪委还按照上级部署要求，全面开展党员、监察对象廉洁从业有关问题自查工作，参加人数达到994名，进一步拧紧思想“螺丝”，上紧行动“发条”。

“抓好党风廉政建设，关键在于落实责任”。该公司纪委紧紧扭住“责任制”这个牛鼻子，分层分类签订党风廉政建设责任书1670份，精准传导压力，一级抓一级、层层抓落实，形成“全企一体、上下联动”责任落实共同体。该公司纪委还坚持抓好廉洁承诺进一线工作，推动廉洁承诺覆盖全体廉洁风险岗位员工，共签署1767份。

“今年，我们持续深化清风送电“十坚持”清廉品牌建设，探索新“九廉”廉洁教育新模式，着力引导广大干部职工始终扣紧廉洁从业的扣子，守牢纪律规矩的底线，做到想干事、能干事、干成事、不出事”。该公司纪委负责人表示。

（供稿：运达公司纪委）