集团公司召开博士座谈会

创新驱动，人才先行。“科技机电”建设，人才是第一要素。为更好地落实机电集团“十三五”人才发展规划，更深入地实施人才强企战略，更务实地做好人才服务工作，同时也为进一步推进“科技机电”建设提供优质的人才支撑和智力保障，2月21日下午，集团公司召开博士座谈会，座谈会邀请了来自集团各企业、学校的14名博士代表参加，集团公司董事长、党委书记王敏，总经理陈正权，党委副书记葛伟民，副总经理谢平出席会议，副总工程师吴利中、相关部室负责人及员工参加会议。

会上，博士代表结合各自的工作实践和研究专长逐一发言，主要谈了加盟机电集团的感受和想法，围绕机电集团在“十三五”期间如何加强人才队伍建设、如何充分激发人才的创新创业热情和加强“产学研”合作等方面提出了意见建议，并表达了在集团内部进行项目合作与研究成果分享的意愿。

在听取了博士代表发言后，谢平向博士代表介绍了集团“科技机电”建设情况和集团基础能力数据库建设情况。

陈正权表示打造“科技机电”离不开人，人才是第一要素，这些年随着集团的发展越来越重视对人才的引进、培养和使用。集团今后将会继续加强对内部高端人才的关注，努力创造条件。同时，他向博士代表们提出了三点要求，第一，博士要主动适应企业的环境，调整好心态；第二，进入企业后要淡化自己的博士身份，从零开始。平时要多做应用型研究，解决实际问题；第三，工作和生活上有困难要多与单位领导、集团公司沟通。

最后，王敏希望博士等高学历、高层次人才能够利用好集团产学研合作这个大平台，发挥自身更大的价值。集团现阶段对高端人才的需求很大，未来将会研究建立集团首席科学家、首席专家制度，更好地建立科研人才的成长通道。高端人才在集团一定有用武之地，高端人才自身也要与所在单位、集团多沟通交流，多表达自己的想法，特别是在人才管理方面的建议。同时，王敏要求，博士在工作中要善于运用自身的专业能力发现问题、提出问题，例如产品工艺上的问题、管理流程上的问题，不断的发现问题、解决问题对企业对自身都会有大的提升。