集团公司纪委书记任延飞到永联公司宁波分公司调研指导

10月14日，集团公司党委委员、纪委书记任延飞，纪委副书记、纪检监察审计部经理张荣三一行专程到永联公司宁波分公司调研指导。

任书记一行与永联公司党委书记、董事长朱晓飞，纪委书记平宇平，宁波分公司副总经理（主持工作）陈其炳、副总经理董占忠、财务总监叶菁等进行了座谈。在听取宁波分公司关于1-9月生产经营管理工作及内部审计发现问题整改情况的汇报后，任书记充分肯定了永联公司党委、纪委近段时间以来开展的各项整改工作及所取得的阶段性成效，特别是永联公司宁波分公司新班子对问题整改工作立行立改，狠抓落实，态度积极，措施得当，效果明显，用实际行动和生产经营业绩说话，体现了一份“勇于担当、敢于负责”的责任担当。

任书记对永联公司宁波分公司下一步工作提出四点要求：一是要不断追求管理进步，更好地适应市场竞争。市场不可能适应企业，但企业必须适应市场。适者生存，不适者淘汰。企业之间的竞争，归根到底是管理的竞争。只有通过严格管理，才能解决规范的问题；只有通过科学管理，才能解决效能的问题。因此，我们必须坚定信心，围绕企业生产经营管理中心工作，不断规范行为、堵塞漏洞、降低成本、提高效率，更好地适应市场竞争。安全生产工作只有起点没有终点，必须时刻绷紧安全生产这根弦，居安思危，警钟长鸣，高标准推进“7Ｓ”管理。二是要持之以恒抓好作风建设，更好地适应新形势新要求。宁波分公司的整改工作及其成效再次表明：党风廉政建设和生产经营管理是企业的有机整体，加强作风建设与促进企业发展并非对立关系，而是相互促进、互为推动、不可分割。因此，要不断巩固作风建设方面的各项成果，持之以恒，常抓不懈，坚决摒弃陈规陋习，不断树立正气，释放正能量，营造干净干事的良好氛围。三是要关心员工利益，更好地调动广大员工的积极性。办好一个企业，不是靠一个人或几个人的力量，而是要靠全体员工的集体智慧与力量。我们要坚持“员工工资总额增长不高于企业效益增长、人均工资增长不高于劳动生产率增长”的总原则，在企业效益增长的同时，逐步提高员工待遇；同时，也要引导员工正确认识个人利益与企业利益之间的关系、正确认识眼前利益与长远利益之间的关系，不断增强责任感，提高业务技术水平，干好本职工作，真正让员工与企业共同成长。四是要加强党的基层组织建设，更好地发挥党组织和党员的作用。要重视和加强党建工作，结合企业实际，开展好“两学一做”学习教育和“廉洁机电”建设专题教育，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。